校园招聘季来临，企业陆续进入各高校宣讲。与此同时，招聘中出现的各种问题也不断被曝光：有招聘单位在招聘初期就要求学生提供三方合同，有学生被招聘单位要求缴纳培训费……上周，《中国青年报》进行的一项调查显示，最常见的问题是招聘公司口头承诺签约却不兑现，以及招聘信息与实际工作内容相差大。60.0%的受访者建议设置更多投诉渠道，给遇到问题的学生提供帮助。

    专家建议，大学生要多关注学校发布的招聘方面的信息，学校对于一些虚假的、不利于大学生就业的信息要及时进行通报，帮助学生了解情况。大学生要为求职早做准备，包括摸清自身喜好、未来发展方向、了解职业要求和求职企业。

                                                                            ----转自中国教育报